2022年2月8日

新聞稿

高官不食人間煙火

抗疫措施擾民無效

政府收緊限聚令599G，由原本4人收緊至2人。行政長官林鄭月娥表示，會首次引入把限聚令適用於私人處所，禁止兩個家庭以上在私人處所進行跨家庭聚會。民主黨主席羅健熙批評有關禁止兩個家庭以上在私人處所進行跨家庭聚會的規定難以執法，難以想像高官及行政會議成員生活於一個怎樣的世界，不食人間煙火，規定極其擾民而成效不彰。至於限聚令4人收緊至2人的防疫新措施亦與病毒的殺傷力不合比例，由4人收緊至2人可幫助切斷病毒傳播究竟有何科學理據支持。

民主黨醫療政策發言人袁海文認為，接種疫苗最大的功效是減低重症或死亡個案，「疫苗通行證」對切斷傳播鍊是沒有作用，唯一的功效是提高疫苗接種率。(註一) 「疫苗通行證」只是在懲罰不接種疫苗的市民，逼他們承受不合比例的代價。

袁海文又指，政府或專家常常指外國有推行疫苗通行證作例子或護行，然而他們都刻意忽略外國的「疫苗通行證」會隨著確診人數降低而放寬。舉例說，有約900萬人口的以色列，每日確診宗數由1月底的高峰超過10萬，回落至現在的5萬多(註二)，以色列政府於上周日就放寬「疫苗通行證」安排，進入酒店、健身室、餐廳、電影院均無須出視疫苗接種或核酸檢測證明。(註二) 袁海文認為政府應就「疫苗通行證」及各種極嚴苛的措施，就放寬的安排提供清晰的指標，如每日確診宗數、重症/死亡個案、疫苗接種率等。

另外袁海文表示，現時不少無障礙通道，於規劃和發展上，是以賣地條款中設於大型商場，這些於地契中所提供的公共設施或無障礙通道應作出豁免[註四]，即無須接種疫苗也可進出。

林鄭月娥又表示，行政會議通過修訂僱傭條例，若僱員不願接種疫苗而無法上班，將不構成不合理解僱。民主黨勞工政策發言人冼卓嵐對政府的修訂感到相當不滿，認為政府莫視勞工權益，助長僱主藉以未接種疫苗為由無理解僱員工。政府一方面計劃向失業人士提供津貼，另一方面卻提供誘因讓僱主解僱員工，施政方針矛盾至極。再者，現時仍有不少員工因健康問題未能接種疫苗，政府此舉無疑將勞工推向兩難。

平機會主席朱敏健去年表示「鼓勵市民接種政策應提供額外便利，而非令不接種的人要接受更差待遇，相信不符疫苗氣泡原意，唔係將香港打成兩截，打疫苗上天堂，唔打就落地獄。萬一談不攏，員工純因個人意願不接種而被解僱，有可能會違反《殘疾歧視條例》」。冼卓嵐警告僱主若無理解僱未接種疫苗員工，即使沒有違反新修訂的僱傭條例，亦有可能違反《殘疾歧視條例》。

註一: https://www.thelancet.com/journals/lanpub/article/PIIS2468-2667(21)00273-5/fulltext

註二: https://ourworldindata.org/coronavirus/country/israel

註三: https://www.timesofisrael.com/green-pass-covid-restrictions-rolled-back-amid-drop-in-case-count/

註四: https://www.landsd.gov.hk/tc/dev-control-compliance/public-facilities-private-developments.html

傳媒聯絡：

民主黨主席 羅健熙 

民主黨醫療政策發言人 袁海文 

民主黨勞工政策發言人 冼卓嵐