消息指，行政會議今早討論強積金對沖議題，政府提出就強積金對沖「劃線」，在指定某個日期前的舊僱主供款仍可用作對沖，但該「死線」後的供款就不可以用來對沖遣散費及長期服務金，並同時設立一個十年限制的資助金，津貼在「劃線」後僱主支付的遣散費及長期服務金。

立法會人力事務委員會委員尹兆堅認為，政府擬議方案提出的方向是正確，與民主黨向政府提交施政建議所成立的150億「對沖基金」不謀而合，使僱主在取消對沖後不會有即時財政壓力，為啟動取消對沖機制的工作做準備，提升勞工保障；但尹兆堅同時指出，政府構思同時包含降低遣散費及長期服務金的月薪三分之二比例，意味「魔鬼在細節」，因若方案中有關比例由三分二調整至二分一甚至三分一，僱員在現行制度應得的權益會被削弱，變相是一個「掩眼法」。尹兆堅又指出，一方面僱員強積金即使沒被「沖走」，另一方面，由於改變遣散費及長期服務金的計算方法，最終令大部分僱員都會受影響，尹兆堅擔心新構想會使僱員所得最終「得不償失」。