民主黨調查發現74.0%被訪市民贊成政府立法規定僱員每周的最高工作時間，以及超時補水的計算方法。72.0%表示每周最高工時應低於50小時，68.0%認為僱員超時工作的時薪應比平時高1/4或以上。

民主黨勞工政策發言人鄭家富將於本周三於立法會提出修訂動議，要求政府簽署國際勞工公約，立法規管工作時數及超時薪酬的計算方案。 民主黨於2004年10月6日 – 2004年10月11日，透過語音調查訪問了485名市民，包括24名僱主、230名僱員以及27名自僱人士，了解他們對香港立法規管工作時間，以及有關的具體安排方案的意見。 調查發現，74.0%被訪者贊成立法規定僱員每周的最高工作時間，以及超時「補水」的計算方法，被訪的僱員更高達82.2%對此表示贊成。

對於立法規管工作時間的具體細節安排，72.0%被訪者認為每周的最高工時應該低於50小時，最多被訪者選擇的方案則是每周工作40-44小時（28.7%）。68.0%的被訪者認為僱員超時工作的時薪應該比平時高1/4或以上。 在豁免範圍方面，52.0%被訪者贊成香港若立法規定每周最高工時，高層的管理、行政及專業人員不受限制，27.0%表示不贊成。僱主方面，則有75.0%表示贊成。 此外，67.8%被訪者贊成若立法定每周最高工時，首先只在工作時間極長的行業實施。60.6%贊成分階段落實，首先只在大企業實施，以減少對中小企的影響，僱主方面表示贊成的有87.5%。

國際勞工組織(International Labor Organization)自1930年已制訂國際公約，規管工人每周及每日的工作時數，以及超時工作的薪酬水平。例如，於1930年過過的C30工作時數（商業及辦公室）公約規定，扣除休息時間後，僱員每周的工作時數不應超過48小時，每日不應超過8小時，若超時工作，每日工作時數亦不應高於10小時，超時工作的薪酬應不少於平時工資的125%，公約亦就工作時數的實施提出多項豁免及彈性處理的安排。其後於1935年，有見於失業問題嚴重，國際勞工組織通過C47每周40小時公約，將每周的工作時數減至40小時（公約的條款見附件）。 國際勞工組織關於工作時數的公約得到多個成員國的支持，現時多個國家已簽署及落實了公約的條款，包括香港鄰近地區，如台灣、國內、星加坡等，但香港僱員卻仍未得到保障。

民主黨勞工政策發言人 鄭家富將於本周三的立法會會議上，提出修訂動議，促請政府採取積極行動，尋求簽署及落實國際勞工組織的公約，立法規管工作時數，以及計算超時工作津貼的標準。民主黨對規管最高工時的初步方案是： 1) 僱員每周工作時數不應高於44小時； 2) 超時工作的工資應不少於平時的125%；3) 應分階段實施最高工時的規定，初期只在大企業落實，以減少對中小企的影響； 4) 首先只規管工作時數嚴重過長的行業，包括飲食、保安、理髮及美容、零售及批發，以及貨櫃裝卸等行業。 但是，民主黨鄭家富本周三提出的修訂動議並不包括有關細節安排。鄭家富表示，提出修訂動議是希望立法會可就落實國際公約，立法規管工作時數作出方向性討論，推動政府保障勞工權益。 

勞工政策發言人：鄭家富

日期 :2004年10月12日