《最低工資條例》生效在即，但近日社會上卻就最低工資實施後的一些具體操作安排出現爭議。有見及此，民主黨將與香港和解中心合作，冀透過社區調解服務，解決因最低工資引發的勞資糾紛，並達至一個雙方均可接受的結果，以免社會貧富進一步被分化、勞資雙方進一步被推向對立的地步。 民主黨過去多次提出，若然要真正做到「同舟共濟、繁榮共享」，企業必須要有社會道德及勇於承擔，而訂立法定最低工資的原意，是要保障基層僱員的合理權益，令其付出的勞動力能得到一個具尊嚴的回報。

然而，這並不代表社會可藉最低工資的實施，隨便攻擊未為僱員提供最佳薪酬安排的僱主為「無良僱主」，民主黨亦不願看見，在最低工資實施後，基層員工在要求合理待遇時，被標籤為「貪得無厭」，或有大量基層員工失業的情況發生。

因此，民主黨期望透過社區調解服務，化解勞資雙方的矛盾，從而得出一個雙贏方案: 僱員獲得合理回報、企業可樹立良心僱主的形象，這將對勞資關係產生良好、正面的作用。民主黨現時有7位調解員，而今次可以成功推出社區調解服務，實有賴香港和解中心的義助。和解中心一直以來與不同組織合作，在社區推動社區調解服務，服務包括大廈管理、鄰舍糾紛，大廈漏水滋擾問題等，民主黨期望，除解決最低工資的勞資糾紛外，亦可與對方有更多方面的合作。 若勞資雙方希望就最低工資問題進行調解，或對有關服務有更多的了解，可致電民主黨中央秘書處 (電話: 2397 7033)。 

發言人:

民主黨主席何俊仁 勞工政策發言人  黃成智議員